Detective Privado
Baja Laboral
Investigamos bajas laborales fraudulentas para empresas de toda España. Detectamos simulación de IT, dobles empleos y actividades incompatibles. Informe pericial válido ante el Juzgado de lo Social para el despido disciplinario procedente. Mínimo 5 jornadas recomendadas para casos que van a juicio.
Lo que le cuesta a tu empresa una baja laboral fraudulenta
Las bajas laborales fingidas son aquellas en las que el trabajador alega una enfermedad o lesión que no tiene, o que exagera deliberadamente para no acudir al puesto de trabajo. Según datos de la Asociación Profesional de Detectives Privados de España (APDPE), suponen un coste anual de más de 6.000 millones de euros para las empresas españolas.
Para tu empresa, una sola baja fraudulenta implica de forma simultánea: seguir pagando la nómina y la cotización del trabajador ausente, reorganizar el trabajo o contratar personal temporal, no cumplir plazos ni objetivos, y soportar el impacto en la moral del resto del equipo que asume la carga extra.
El cálculo es sencillo: una investigación desde 2.400€ frente a meses de nómina, cotizaciones y pérdida de productividad de un trabajador que no está realmente incapacitado. La mayoría de empresas recupera el coste de la investigación en las primeras dos semanas tras el despido procedente.
Lo que detectamos
Según datos de AMAT (Asociación de Mutuas de Accidentes del Trabajo), casi el 90% del trabajo encargado a detectives privados se centra en la investigación de bajas laborales fraudulentas.
Servicios de investigación de bajas laborales
Cada tipo de fraude laboral requiere una metodología distinta. Cuéntanos el caso y diseñamos el operativo más eficaz.
Simulación de Incapacidad Temporal
Investigación de trabajadores que alegan una dolencia que no tienen o que exageran deliberadamente. Documentamos con vídeo 4K actividades físicas, desplazamientos y conductas incompatibles con la incapacidad declarada, en espacios públicos y con plenas garantías legales.
Doble Empleo Durante la Baja
Control de trabajadores que prestan servicios a terceros —como asalariados o autónomos— mientras cobran la prestación de IT. Detectamos el trabajo real, el empleador o cliente, el horario y la naturaleza de las tareas realizadas durante el periodo de baja.
Actividades Lucrativas durante la Baja
Análisis de actividad económica no declarada mientras se percibe la prestación: negocios propios, trabajo en la empresa familiar, servicios ocasionales remunerados. Documentamos ingresos o trabajos paralelos ocultos con prueba válida ante el Juzgado de lo Social y la TGSS.
Pruebas para Despido Procedente
Obtención de pruebas sólidas y consistentes para fundamentar el despido disciplinario y obtener la declaración de procedencia ante el Juzgado de lo Social. Informe pericial completo con vídeo 4K, cronología detallada y firma del detective para ratificación en sala.
Evaluación del Impacto del Absentismo
Estudios personalizados sobre patrones sospechosos y posibles abusos reiterados en empresas con alta incidencia de bajas. Identificamos si hay un patrón sistemático de fraude o si se trata de casos aislados.
Informe Pericial para Juicios Laborales
Redacción del informe pericial en los términos que el Juzgado de lo Social requiere, con la cronología, el anexo de vídeo y fotografías, y las conclusiones objetivas. El detective puede ratificarlo en sala si la otra parte lo impugna.
Lo que dice el Tribunal Supremo sobre la prueba del detective
Conocer la jurisprudencia es la diferencia entre un despido procedente y uno improcedente. Trabajamos siempre dentro del marco legal establecido por el TS.
STS 551/2023 · 12 de septiembre de 2023 · Sala de lo Social
El informe del detective es prueba válida sin necesidad de indicios previos
El Tribunal Supremo confirma que los informes elaborados por detectives privados pueden ser prueba válida para acreditar incumplimientos laborales. El TS establece que la licitud de la prueba no depende de la existencia de indicios fundados previos, sino de que la investigación se realice respetando los principios de razonabilidad, necesidad, idoneidad y proporcionalidad, y sin invadir el domicilio o espacios reservados del trabajador. La mera sospecha es suficiente para que la empresa pueda contratar a un detective.
TSJ Cataluña · 29 de mayo de 2017 · Sala de lo Social
Despido procedente: baja por tendinitis con actividad física documentada
El TSJ de Cataluña declaró procedente el despido de un trabajador en baja por tendinitis aquilea al que el detective privado documentó jugando a la pelota, paseando al perro, conduciendo su vehículo, jugando al escondite con niños y subiendo y bajando escaleras. Esta sentencia, citada por el propio Tribunal Supremo en la STS 551/2023, es el precedente más claro sobre qué tipo de actividades incompatibles justifican el despido procedente.
⚠️ Líneas rojas — Lo que invalida la prueba del detective
El domicilio y los espacios reservados están protegidos
El TS ha declarado nulas pruebas obtenidas en el domicilio del trabajador o mediante métodos coercitivos. El jardín del domicilio —si no es visible desde la vía pública— también se considera espacio protegido. Igualmente, es nula la prueba obtenida mediante una entrevista profesional simulada forzada por el detective (STS 19-02-2020). Por eso toda nuestra investigación se realiza exclusivamente en espacios públicos, conforme a la Ley 5/2014 de Seguridad Privada y la doctrina del Tribunal Supremo.
Por qué recomendamos mínimo 5 jornadas de investigación
El Juzgado de lo Social necesita ver un patrón de conducta sostenido, no un hecho aislado. Si el informe documenta un solo día de actividad incompatible, la defensa del trabajador puede argumentar que fue una excepción y el juez puede no declarar el despido procedente.
Con 5 o más jornadas documentando de forma consistente actividades incompatibles con la baja declarada, el patrón es inequívoco. El informe se convierte en prácticamente irrebatible y el riesgo de despido improcedente se reduce de forma muy significativa.
1–2 jornadas
Riesgo alto de despido improcedente. La defensa puede argumentar que fue puntual. El juez puede no apreciar patrón de conducta.
3–4 jornadas
Riesgo moderado. Mejora la solidez del informe pero aún puede haber margen para la duda judicial.
✅ 5+ jornadas
Patrón de conducta sólido y consistente. Informe prácticamente irrebatible. Máximas garantías para el despido procedente.
Del encargo al informe pericial
Un proceso diseñado para que las pruebas sean válidas ante el Juzgado de lo Social desde el primer momento.
Consulta confidencial y gratuita
Nos explicas el caso: diagnóstico de la baja, sospechas concretas, qué has observado. Analizamos si la investigación es viable y qué metodología es la más adecuada. Nunca recomendamos empezar si no tenemos suficientes datos para diseñar un operativo eficaz.
Presupuesto cerrado — mínimo 5 jornadas
Recibes un presupuesto con el número de jornadas recomendadas, el coste total y los entregables. Para casos que van al Juzgado de lo Social, el mínimo recomendado es de 5 jornadas. Nada queda abierto. No facturamos ningún concepto no autorizado previamente.
Operativo de seguimiento
El detective realiza el seguimiento durante las jornadas acordadas documentando la actividad real del trabajador mediante vídeo 4K y fotografía fechados y georreferenciados. Toda la actuación se realiza en espacios públicos, conforme a la Ley 5/2014 de Seguridad Privada y la doctrina del Tribunal Supremo.
Informe pericial en 3–5 días
Recibes el informe completo: cronología detallada por jornadas, vídeo 4K y fotografías como prueba documental, y conclusiones objetivas redactadas en los términos que el Juzgado de lo Social requiere. Firmado por detective habilitado. Listo para la carta de despido y para el procedimiento judicial.
Ratificación judicial si es necesaria
Si el trabajador impugna el despido y el caso llega a juicio, el detective comparece ante el Juzgado de lo Social y ratifica el informe en sala. Esta comparecencia, en nuestra experiencia, es decisiva para el resultado. Coste adicional: 300€. La mayoría de casos se resuelven antes de llegar a juicio oral cuando el informe es sólido.
Precio de la investigación de baja laboral
Para casos que van al Juzgado de lo Social, el mínimo recomendado son 5 jornadas. Presupuesto cerrado antes de empezar.
1 detective
Mínimo 5 horas por jornada. Para casos que van a juicio, mínimo recomendado 5 jornadas — desde 2.400€.
- Detective privado habilitado
- Seguimiento y vídeo 4K
- Fotografía fechada y georreferenciada
- Informe pericial válido en lo Social
- Cobertura en toda España
2 detectives
Mínimo 5 horas por jornada. Para casos complejos o de mayor dificultad. 5 jornadas desde 3.000€. Mayor cobertura y reducción de riesgo de ser detectados.
- 2 detectives privados habilitados
- Mayor cobertura del seguimiento
- Vídeo 4K + fotografía fechada
- Informe pericial válido en lo Social
- Recomendado para ciudades grandes
Ratificación en juicio
Comparecencia ante el Juzgado de lo Social para ratificar el informe pericial si el trabajador impugna el despido.
- Comparecencia en sala del Juzgado de lo Social
- Ratificación del informe pericial
- Respuesta a preguntas del juez y partes
- Decisiva para el resultado cuando el informe es sólido
Experiencia en el Juzgado de lo Social
No basta con seguir a un trabajador. La prueba tiene que ser legal, consistente y estar redactada en los términos que el juzgado necesita. Ahí está la diferencia.
Nº 11068 · Ministerio del Interior
años en investigaciones laborales
jornadas para maximizar garantías
551/2023 y doctrina consolidada
cobertura en toda España
Investigaciones Lamat · Licencia TIP Nº 4301 · RNSP Nº 11068
Lo que dicen nuestros clientes
Teníamos un trabajador de baja por lumbalgia desde hacía cuatro meses que sospechábamos estaba trabajando en una obra. El informe de Lamat con 6 jornadas lo documentó realizando trabajos físicos de construcción. El despido fue declarado procedente en el Juzgado de lo Social.
Lo que más valoré fue que desde el principio me explicaron por qué necesitaban mínimo 5 jornadas y qué riesgo tenía hacer menos. El abogado laboralista con el que trabajamos también quedó muy satisfecho con la calidad del informe. Muy profesionales y discretos.
Habíamos contratado antes a otra agencia que nos hizo el seguimiento en 2 días. El trabajador impugnó el despido y el juez consideró que no había patrón de conducta suficiente — despido improcedente e indemnización. Con Lamat hicimos 7 jornadas, el detective ratificó en sala y el resultado fue completamente diferente. La diferencia de precio entre los dos informes fue irrelevante comparada con lo que nos costó el primer despido improcedente.
Todo lo que necesitas saber
¿Sospechas que un trabajador está fingiendo una baja laboral?
Cuéntanos el caso. La consulta es gratuita, confidencial y sin compromiso. Te decimos exactamente qué podemos hacer, cuántas jornadas estimamos necesarias y cuánto va a costar antes de empezar.
Cobertura en toda España · Agencia habilitada RNSP Nº 11068